Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim przystąpił do kolejnego etapu projektu systemowego „Pierwszy krok do powrotu – integracja społeczna i zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym”, który realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
              Pierwszym etapem projektu, są działania realizowane w ramach Programu Aktywności Lokalnej dla mieszkańców Białej Pierwszej i Białej Drugiej.
              Obecnie rozpoczęła się aktywizacja społeczno-zawodowa 30 osób z którymi podpisano kontrakty socjalne. Wśród działań przewidziane są prace społecznie użyteczne, zasiłki i pomoc w naturze, pracę socjalną oraz realizację instrumentów aktywnej integracji. Wszystkie działania zostały dobrane w zależności od potrzeb i możliwości indywidualnych uczestników, a ich wzajemne oddziaływania nadały im charakter kompleksowości i pozwoliły na całościowe podejścia do problemu na jaki odpowiada projekt. W ramach kontraktów wobec beneficjentów zastosowano następujące instrumenty aktywnej integracji: doradztwo zawodowe grupowe i indywidualne, trening umiejętności i kompetencji społecznych oraz szkolenia zawodowe m.in. kursy prawa jazdy kat. „A”, „B” , „C” i „D”, kursy wizażu i stylizacji paznokci, operatora koparko-ładowarki, obsługi komputera i kasy fiskalnej, obsługa wózka widłowego, palacza, kursy językowe itp..
              Ten etap projektu rozpoczął się treningiem umiejętności i kompetencji społecznej, którego celem była poprawa funkcjonowania uczestników w relacjach i sytuacjach społecznych, nabycie przez nich wiedzy i umiejętności z zakresu efektywnego radzenia sobie ze stresem, zwiększenie ich wewnętrznej motywacji do działania oraz gotowości do zmian, wzmocnienie poczucia własnej wartości oraz przełamanie przez uczestników barier w procesie zdobywania wiedzy i doskonalenia zawodowego. Kolejnym krokiem było doradztwo zawodowe. Proces doradczy polegał na analizie zasobów własnych uczestników pod kątem mocnych i słabych stron oraz szans i zagrożeń, określeniu potencjału oraz predyspozycji zawodowych uczestników, analizie rynku pracy, odniesieniu własnych zasobów zawodowych do struktury zapotrzebowania na pracę oraz opracowaniu Indywidualnych Planów Rozwoju Zawodowego dla każdego z uczestników z uwzględnieniem proponowanych zestawów szkoleń. Ostatnim etapem projektu są szkolenia zawodowe, dobrane indywidualnie do potrzeb każdego z uczestników. Uczestnicy projektu zostali objęci wsparciem finansowym w postaci zasiłku okresowego, wypłacanego przez cały okres obowiązywania kontraktu oraz zasiłkami celowymi.
              Ponadto w ramach zadania projektowego upowszechnianie pracy socjalnej Ośrodek Pomocy Społecznej kontynuuje zatrudnienie dodatkowych trzech pracowników socjalnych.
              Łączny budżet całego projektu to 500.000 zł.

Wyświetlono 765 razy

wstecz |do góry | drukuj