Poniedziałek, 13 maj 2019 r. Serwacego, Roberta i Glorii Wizyt na stronie: 129894 Wczoraj: 43 Dzisiaj: 40 Teraz: 1
Aktualności
Zespół Interdyscyplinarny ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie
Świadczenia rodzinne
Zasiłek rodzinny z dodatkami
Zasiłek pielęgnacyjny
Świadczenie pielęgnacyjne
Zapomoga z tyt. ur. dziecka
OPS
Godziny pracy
Kontakt
Schemat organizacyjny
Kadra OPS-u
Rejony opiekuńcze
Komu pomagamy
Świadczenia z OPS-u
Zasiłek stały
Zasiłek okresowy
Dożywianie
Zasiłek celowy
Usługi opiekuńcze
Dom Pomocy Społecznej
Stypendia i zasiłki szkolne
Terminy wypłat świadczeń
Dodatki mieszkaniowe
Zryczałtowany dodatek energetyczny
Centrum Aktywności Lokalnej
Klub Seniora "WRZOS"
Wolontariat
Jan Paweł II o wolontariacie
Media o nas
Podziękowania
Refleksje podopiecznych
Refleksje wolontariuszy
Klub Młodzieżowy
Prace Społecznie Użyteczne
Przetargi i konkursy
Ogólnopolska Karta Dużej Rodziny
Janowska Karta Dużej Rodziny
Programy Gminy
Projekt systemowy
Akty Prawne
Ustawy
Statut OPS
Rozporządzenia
Akty wewnętrzne
Programy i strategie
Pliki do pobrania
Zdjęcia
Zadaj pytanie
Projekt systemowy

Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim rozpoczął realizację drugiego etapu projektu systemowego
2010-08-10 09:59:13

Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim rozpoczął realizację drugiego etapu, trzeciej edycji projektu systemowego „Pierwszy krok do powrotu – integracja społeczna i zawodowa osób zagrożonych wykluczeniem społecznym”, który realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, a dofinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
W pierwszym etapie projektu, realizowanym w okresie od 01.01.2010 do 30.06.2010 w ramach zadania aktywna integracja zostało zawartych z osobami bezrobotnymi 15 kontraktów socjalnych przewidujących prace społecznie użyteczne, zasiłki i pomoc w naturze, pracę socjalną oraz realizację instrumentów aktywnej integracji. Wszystkie instrumenty zostały dobrane w zależności od potrzeb i możliwości indywidualnych uczestników, a ich wzajemne oddziaływania nadał im charakter kompleksowości i pozwolił na całościowe podejścia do problemu na jaki odpowiada projekt. W ramach kontraktów wobec beneficjentów zastosowano następujące instrumenty aktywnej integracji: doradztwo zawodowe, trening umiejętności i kompetencji społecznych oraz szkolenia zawodowe m.in. kursy prawa jazdy kat. „B” i „C”, kursy wizażu i stylizacji paznokci, operatora koparko-ładowarki, grafika komputerowa, sprzedawca z obsługą kasy fiskalnej, bukieciarstwo, opiekunka osób starszych i niepełnosprawnych, kurs terapii zajęciowej. Spośród uczestników projektu pięciu zostało objętych ubezpieczeniem zdrowotnym, a dla jednej osoby została zorganizowana opieka nad osobą zależną.
Projekt rozpoczął się treningiem umiejętności i kompetencji społecznej, którego celem była poprawa funkcjonowania uczestników w relacjach i sytuacjach społecznych, nabycie przez nich wiedzy i umiejętności z zakresu efektywnego radzenia sobie ze stresem, zwiększenie ich wewnętrznej motywacji do działania oraz gotowości do zmian, wzmocnienie poczucia własnej wartości oraz przełamanie przez uczestników barier w procesie zdobywania wiedzy i doskonalenia zawodowego. Kolejnym etapem projektu było doradztwo zawodowe. Proces doradczy polegał na analizie zasobów własnych uczestników pod kątem mocnych i słabych stron oraz szans i zagrożeń, określeniu potencjału oraz predyspozycji zawodowych uczestników, analizie rynku pracy, odniesieniu własnych zasobów zawodowych do struktury zapotrzebowania na pracę oraz opracowaniu Indywidualnych Planów Rozwoju Zawodowego dla każdego z uczestników z uwzględnieniem proponowanych zestawów szkoleń. Ostatnim etapem projektu były szkolenia zawodowe, dobrane indywidualnie do potrzeb każdego z uczestników.
Ponadto każdy z dotychczasowych 15 uczestników został skierowany do prac społecznie użytecznych. Łącznie w ramach działań projektowych beneficjenci przepracowali w okresie luty – kwiecień 1118 godzin, każdy średnio 80 godzin. Dla osób uczestniczących w projekcie, podczas świadczenia prac, zapewniona będzie opieka nad osobami zależnymi. Uczestnicy projektu zostali objęci wsparciem finansowym w postaci zasiłku okresowego, wypłacanego przez cały okres obowiązywania kontraktu oraz zasiłkami celowymi.
W ramach zadania projektowego upowszechnianie pracy socjalnej zostało dodatkowo zatrudnionych w Ośrodku Pomocy Społecznej 3 pracowników socjalnych i zostały utworzone, a także w pełni wyposażone dwa stanowiska pracy pracowników socjalnych. Na to zadanie Ośrodek pozyskał dodatkowo: 96.800 zł na wynagrodzenia oraz 11.100 zł na doposażenie stanowisk pracy. Dzięki środkom pozyskanym na wynagrodzenia, Ośrodek Pomocy Społecznej w Janowie Lubelskim spełnia wymóg z art. 110 ustawy o pomocy społecznej posiadania co najmniej 1 pracownika socjalnego na 2000 mieszkańców, nie miej jednak niż 3 pracowników socjalnych.

W kolejnym etapie projektu (do którego rekrutacja została przeprowadzona w miesiącu czerwcu), w okresie lipiec - listopad zostanie objętych kontraktami socjalnymi kolejne 13 osób. Każdy z z nich będzie ponadto objęty wsparciem finansowym w postaci zasiłków okresowych lub/i celowych. Ponadto wszyscy uczestnicy również zostaną skierowani do psu. W ramach realizacji kontraktów socjalnych uczestnikom zostaną zaproponowane do realizacji trzy instrumenty aktywnej integracji, dobrane w zależności od możliwości i potrzeb indywidualnych uczestników.
Łączny budżet całego projektu to 308.000 zł.

 

Koordynator projektu
Paweł Wiśniewski

Wyświetlono 1057 razy

Zamieścił: Zbigniew Sowa
Zmodyfikował: Zbigniew Sowa 2010-08-10 10:05:12











Elektroniczna skrzynka podawcza

LFOON
© 2007 Copyright by OPS w Janowie Lubelskim